Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Zamknij

ZARZĄDZENIE PREZESA ZARZĄDU FUNDACJI EUDAJMONIA zmieniające Zarządzenie z dnia 23.03.2020 r.

Opublikowano: 2020-03-11

Aktualizacja z dnia 24.03.2020 r.

W związku z wprowadzeniem przez Ministra Zdrowia nowych zasad bezpieczeństwa w związku z koronawirusem w dniu 24.03.2020 r. postanawiam:

  1. Zawiesić na okres od 12 marca do 13 kwietnia br. funkcjonowanie Klubów Aktywności i Rozwoju we Wrocławiu, Legnicy, Przemkowie, Świdnicy, Żaganiu i Polkowicach;
  2. Zawiesić na okres od 12 marca do 13 kwietnia br. funkcjonowanie Domów Krótkiego Pobytu w Przemkowie i w Mrowinach;
  3. Pozostawić bez zmian zawieszenie na okres od 12 do 31 marca br. spotkań grup empowerment w projekcie „Kierunek-Samodzielność 3”;
  4. Zawiesić na okres od 25 marcado 13 kwietnia br. funkcjonowanie wszystkich biur i oddziałów Fundacji. Personel biur, oddziałów, domów, klubów pracuje wyłącznie w systemie home office.
  5. Zawiesić na okres od 25 marca do 13 kwietnia br.realizację wsparcia indywidualnego świadczonego przez asystentów OzN, trenerów pracy, trenerów aktywności, psychologów, doradców zawodowych/całożyciowych, terapeutów, specjalistów w formie bezpośredniej. W okresie zawieszenia dopuszcza się wyłącznie bezpośrednie wsparcie interwencyjne w celu załatwienia spraw niezbędnych do życia codziennego (np. zakupy dla uczestnika projektu - osoby samotnej). Przy czym w sytuacji, jeżeli uznacie, że wykonanie danej usługi może zagrażać Waszemu zdrowiu (zwiększać ryzyko zakażenia koronawirusem) możecie odmówić świadczenia takiego wsparcia. O zaistniałej sytuacji należy niezwłocznie poinformować bezpośredniego przełożonego oraz sporządzić notatkę służbową. Jednocześnie zalecam, aby podczas realizacji wsparcia zachować szczególną ostrożność i bezpieczeństwo sanitarno-epidemiologiczne. Należy unikać sytuacji i miejsc zwiększających ryzyko zakażenia koronawirusem oraz stosować się do wytycznych i zaleceń władz państwowych w tym zakresie. W okresie zawieszenia zalecam świadczenie wsparcia w formie zdalnej z wykorzystaniem elektronicznych kanałów dostępu (telefon, Internet).
  6. Zobligować osoby zatrudnione w Fundacji na podstawie umowy o pracę, wykonujące czasowo swoje obowiązki w trybie home office, do świadczenia pracy wyłącznie w miejscu zamieszkania w godzinach ustalonych w grafiku pracy. W przypadku konieczności opuszczenia miejsca zamieszkania w godzinach pracy pracownik zobowiązany jest do uzyskania wcześniejszej zgody bezpośredniego przełożonego.

Ze względu na dynamikę sytuacji zastrzegam sobie prawo do zmiany niniejszej decyzji w każdym momencie.

Zarządzenie wchodzi w życie 25.03.2020 r.

Partnerzy